Un accord relatif à la santé et la sécurité au travail dans le travail temporaire (IDCC 2378), a été signé le 3 mars 2017. Par cet accord les partenaires sociaux souhaitent notamment tenir compte des expériences et les bonnes pratiques développées par la branche et par les agences d’emploi dans le prolongement de l’accord du 26 septembre 2002 et renforcer le rôle des...
Accord sur les salaires des ETAM du bâtiment en Champagne-Ardenne
Un accord sur les salaires des ETAM du bâtiment (IDCC 2609) en Champagne-Ardenne a été signé le 25 janvier 2017. L'accord prévoit notamment que les ETAM du bâtiment de la région de Champagne-Ardenne du niveau A bénéficient pour l'année 2017, d'un salaire minimum mensuel de 1 505€ et de 2 753€ pour les ETAM du niveau H. Les organisations patronales signataires de...
Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés en Champagne-Ardenne
Un accord sur les salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés (IDCC 1597) Champagne-Ardenne a été signé le 25 janvier 2017. L'accord fixe pour l'année 2017, la grille des salaires mensuels minima des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés. Il prévoit que les ouvriers du coefficient 150 bénéficient d'un salaire mensuel minimum de 1...
Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés en Champagne-Ardenne
Un accord sur les salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) en Champagne-Ardenne a été signé le 25 janvier 2017. L'accord fixe pour l'année 2017, la grille des salaires mensuels minima des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés. Il prévoit que les ouvriers du coefficient 150 bénéficient d'un salaire mensuel minimum de...
Mise en place d’un fonds d’information et de valorisation de l’emploi à domicile
Un accord interbranche relatif à la mise en place d'un fonds d'information et de valorisation de l'emploi à domicile (IDCC 2395 et IDCC 2111), a été signé le 27 février 2017. Le fonds est institué notamment pour promouvoir une politique de ressources humaines dans le secteur de l’emploi à domicile, et de valoriser...
Mise en place de la CPPNI dans la branche de l’assurance
Un accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CCPNI) dans le secteur de l'assurance (IDCC 1679, IDCC 1672, IDCC 438, ...