Cet article provient du site du syndicat FO.Indemnités kilométriques insuffisantes, règles du travail de nuit, modification de planning et heures complémentaires en cas de temps partiel, forfait-jours… autant de point sur lesquels le Conseil d’État a dit non. D’où l’annulation partielle de l’extension de la convention collective des services à la personne (IDCC 3127) à tous les salariés de...
Burn-out : la CFE-CGC donne son avis sur l’analyse de la Haute autorité de Santé
Cet article provient du site du syndicat CFE-CGC.La HAS vient de sortir une analyse du burn-out remarquable par sa méconnaissance du problème ! Le concept du burn-out aurait deux défauts principaux : Ce n’est pas une maladie spécifique avec un marqueur biologique spécifique, c’est un syndrome,Il existe des facteurs personnels qui peuvent influer sur son...
FO s’oppose à la transformation du statut du personnel des industries électriques et gazières
Cet article provient du site du syndicat FO.Des contacts officieux avec l’Union Française de l’Électricité (UFE) nous confirment que celui-ci cherche à profiter de la loi Travail II pour transformer le Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières en convention collective. Si cela se confirmait, il s’agirait d’une véritable déclaration de guerre envers les salariés...
Les collaborateurs parlementaires demandent à bénéficier de licenciements économiques
Cet article provient du site du syndicat FO.Les assistants autrement appelés collaborateurs parlementaires demandent toujours l’obtention d’un statut actant de leurs droits de salariés. Ils demandent aussi à bénéficier de licenciements économiques contre les licenciements pour motif personnel pratiqués actuellement mais moins avantageux au plan des droits et de l’indemnisation. Un jugement récent des...
Affaire Ferrand : les petites mutuelles dénoncent un système gangréné
Par un communiqué de presse du 31 mai 2017, la Fédération diversité et proximité mutualiste (FDPM) et les petites et moyennes mutuelles dénoncent un système gangréné concernant l'affaire Ferrand. Retrouvez ci-après l'intégralité du communiqué de presse : « Affaire FERRAND », l'éthique mutualiste...
Quelle protection pour un représentant du personnel licencié puis réintégré ?
Cet article provient du site du sundicat CFDT.Le salarié protégé dont l'autorisation de licenciement est annulée et qui est réintégré dans l'entreprise mais pas dans son mandat (en raison du renouvellement de l'institution représentative) bénéficie d'une protection contre le licenciement d'une durée de 6 mois. Ce délai court...