Dans la convention collective du personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (IDCC 2378), un avenant a été conclu par les partenaires sociaux. Il s'agit de l'avenant n°2 du 9 décembre 2016 qui a été signé par le PRISM'EMPLOI et par les syndicats de salariés CFTC-CSFV, CFE-CGC FNECS et FO. Cet avenant commence par indiquer un taux d'appel de la cotisation au...
Accord sur les élections aux conseils d’administration des caisses complémentaires dans les IEG
Les partenaires sociaux des industries électriques et gazières (IDCC 5001) ont conclu un accord pour définir les modalités d'organisation de l'élection des membres des conseils d'administration des caisses mutuelles complémentaires et d'action sociale. Il s'agit de l'accord du 16 décembre 2016 qui a été signé par les organisations d'employeurs UFE et UNEmIG ; ainsi que par les syndicats de...
Une complémentaire santé en plein bourgeonnement dans la CCN des fleuristes
C'est très récemment que le dernier avenant de complémentaire santé des fleuristes (IDCC 1978) est paru au bulletin officiel des conventions collectives. Ce texte signé le 10 décembre 2016 n'entrera vigueur que le 1er jour du trimestre civil qui suivra la publication de son arrêté d'extension. Mais...
Maintien de la confiance des ménages en février 2017
L'Insee vient de publier son enquête mensuelle sur la confiance des ménages au mois de février 2017. Il ressort de ce document que la confiance des ménages se maintient au niveau de sa moyenne de longue période. L'enquête montre que les ménages sont plus optimistes quant à leur capacité d'épargne future, il en va de même concernant leur capacité d'épargne actuelle. Les ménages sont un peu moins nombreux...
Le Conseil d’Etat annule une partie des subventions à la presse
Cet article est initialement paru sur Décider & Entreprendre. Le Conseil d'Etat vient de rendre une décision retentissante concernant les subventions versées à la presse. Pour rappel, depuis un décret du 12 mars 1986, les quotidiens nationaux d'information politique et générale à faibles ressources publicitaires peuvent...
Télétravail : le secteur public est-il au-dessus du droit du travail ?
La mise en place du télétravail en entreprise est très encadrée et nécessite de respecter de nombreuses mesures pour l'employeur. Le secteur public n'échappe pas à ces dispositions à l'exception que dans la fonction publique d'Etat, la mise en oeuvre du télétravail par arrêté sera propre à chaque ministère. Dans la fonction publique territoriale et hospitalière, cette mise en oeuvre interviendra par délibération de la collectivité, ou par décision du chef...