Un arrêté vient de paraître au Journal officiel pour définir les éléments à retenir pour évaluer les fonctionnaires de La Poste (IDCC 5516). Ce texte propose trois types d'éléments pour l'ensemble des...
Nomenclature CRIS ou IDCC, laquelle utiliser pour la prospection ?
Pour étudier le marché de la santé collective, les professionnels du secteur doivent utiliser les nomenclatures officielles que sont la CRIS (conventions regroupées pour l'information statistique), l'IDCC (identifiant de convention collective) ou encore la NAF-APE (nomenclature d'activité française - activité principale exercée). Selon la nomenclature choisie pour travailler, les données disponibles ne sont pas forcément les mêmes, c'est pour cela qu'il est important de savoir ce que chacune recouvre...
La commission paritaire régionale de Bretagne finalement dévoilée
Les directions du travail régionales avaient jusqu'au 30 juin 2017 pour publier la liste de leur nouvelle commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI). Cette date butoir n'empêche pas que plusieurs administrations ont du retard dans les publications, ce retard étant également dû à l'absence de désignation effective des représentants des organisations d'employeurs et de salariés. Ainsi, comme nous vous le signalions la ...
Dans le secteur du Verre, la fusion de 4 branches se prépare
C'est officiel, les partenaires sociaux du secteur du Verre ont signé un accord de fusion qui créera le champ conventionnel des professions regroupées du Cristal, du Verre et du Vitrail. Comme l'indique le communiqué de la CFDT Chimie énergie reproduit ci-après, c'est à l'unanimité que les partenaires sociaux ont acté la fusion. Ainsi, les conventions collectives de l'Union des chambres syndicales des métiers du Verre (...
FO critique la hausse des grandes fortunes françaises
Cette publication est issue du site du syndicat de salariés FO. Sur un an, les dix plus grosses fortunes françaises ont connu une hausse de 35%, selon le classement des 500 plus grandes fortunes professionnelles françaises établi par le magazine Challenges et dévoilé le 27 juin dernier. En quelque 20 ans, elles ont plus que décuplées : 241 milliards d’euros aujourd’hui contre 23 en 1996, année...
L’employeur peut-il géolocaliser ses salariés ?
Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés FO. Si un employeur peut unilatéralement mettre en place un système de géolocalisation, il doit au préalable respecter une certaine procédure. Outre l’information personnelle des salariés concernés par le dispositif ou susceptibles de l’être (l’information porte sur la ou les finalités poursuivies,...