Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT.Le seul fait, pour l’employeur, de ne pas réintégrer une salariée de retour de congé maternité à son poste précédent ou à un poste similaire, constitue un élément laissant supposer l’existence d’une discrimination indirecte en raison du...
Réforme de la prud’homie : une nouvelle procédure proposée par la Chancellerie
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.Un conseil supérieur de la prud’homie a été convoqué le 20 novembre dernier. A l’occasion de cette réunion, une nouvelle procédure dite « accélérée au fond » a été présentée par la Chancellerie. Si la CFDT n’a pas formulé...
VAE pour acquérir un ou plusieurs blocs de compétences : quel cahier des charges ?
Le ministère du travail lance l'expérimentation qui permettra de faire des actions de VAE (validation des acquis de l'expérience) pour acquérir un ou plusieurs blocs de compétences. Le cahier des charges vient de paraître.L'ensemble du cahier des charges est disponible dans l'arrêté reproduit intégralement ci-dessous : ...
Dominique Voynet devient directrice de l’ARS de Mayotte
Un décret vient d'acter la nomination de Dominique Voynet comme directrice générale de l'ARS de Mayotte à compter du 1er janvier 2020.Le décret a été publié au Journal...
Arrêts de travail : quels sont les motifs et comment y remédier ?
Le nouveau baromètre de Malakoff Médéric Humanis (MMH) sur l'absentéisme au travail montre que près d'un salarié sur deux a été en arrêt de travail au cours des 12 derniers mois. Plus d'un salarié sur trois avait d'ailleurs déjà été arrêté en 2018. Le baromètre propose une série de mesures qui permettent d'avoir un aperçu global de la situation actuelle....
Recommandation en santé : seulement 1 entreprise sur 2 suit l’accord de branche
Avec l'arrivée de la généralisation de la complémentaire santé en 2016, la recommandation a peu à peu pris le pas sur la désignation. La dernière étude de l'IRDES (Institut de recherche et documentation en économie de la santé) sur l'impact de l'ANI en santé montre que la recommandation était encore minoritaire en 2017 et que les entreprises ne la suivaient pas systématiquement....