Coronavirus : les tests vont (enfin) pouvoir être étendus à plus de laboratoires

De nombreux laboratoires de biologie médicale l'attendaient depuis plusieurs semaines, l'arrêté permettant au préfet d'autoriser la réalisation du test de détection du coronavirus par plus de laboratoires est paru.L'arrêté est pris car les laboratoires actuellement autorisés à réaliser ces tests sont trop peu nombreux et ne peuvent pas tenir la cadence seuls. Les catégories de laboratoires qui ne sont normalement pas autorisées peuvent ainsi être autorisées à...

Coronavirus : des fiches conseil disponibles pour 12 secteurs

Après avoir annoncé la création de fiches pratiques participatives pour permettre de travailler pendant l'épidémie de coronavirus, le ministère du travail a mis en ligne les premières fiches disponibles.Actuellement, les fiches sont disponibles pour 11 secteurs. Le 12e secteur, celui du BTP, a mis en ligne sa fiche de préconisations le 2 avril : celle-ci devrait rapidement intégrer le site du ministère du travail dans une version officielle reformatée. Voici donc les fiches actuellement disponibles...
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Forfait heures dans le Syntec : le salaire doit-il être indexé sur le PMSS ?

Des précisions très importantes ont été données par le juge concernant l'organisation de la durée du travail dans la convention collective des bureaux d'études (IDCC 1486). Elle concerne plus précisément les salariés qui sont soumis à l'organisation appelée "réalisation de missions", ou forfait heures, permettant de travailler jusqu'à 38,30h par semaine, sur 219 jours par...
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Coronavirus : comment les audioprothésistes organisent la continuité des soins

L'année 2020 devait marquer une année de transition pour les audioprothésistes avec l'encadrement des tarifs des prothèses auditives (panier de soins et tarifs limités) lié au RAC0. Mais avec le confinement appliqué en raison de la crise du coronavirus, force est de constater que les professionnels de l'audioprothèse voient leur activité diminuer, faute de patients....

L’UNSA réclame la reconduction automatique des arrêts pour gardes d’enfants

Cet article est issu du site du syndicat de salariés UNSA.Depuis la fermeture des crèches, écoles, collèges, lycées, les salarié·es qui ont des enfants de moins de 16 ans, sans mode de garde ni accès au télétravail, peuvent bénéficier d’un arrêt maladie. Actuellement, cet arrêt est de 21 jours, renouvelable si la situation sanitaire reste inchangée. Cette...