Alain Griset, le ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la relance, chargé des PME vient de nommer 4 nouveaux conseillers. Ils ont pris leurs fonctions le 20 août dernier.Yannick SALA devient ainsi conseiller professions libérales et rebond des entreprises. Sylvain MAISONNEUVE devient conseiller commerce. François-Xavier HUARD devient conseiller artisanat, en charge du suivi de l'exécution des réformes. Enfin, Annabelle LAVERGNE devient...
Les 11 accords santé RAC0 dont la cotisation est assise sur le salaire
La cotisation en complémentaire santé est un sujet sensible qui cristallise l'attention du gouvernement. Avec l'injonction de ne pas les augmenter malgré l'arrivée du RAC0 ou l'arrivée de la nouvelle taxe, les assureurs santé sont dans l'oeil du cyclone. Mais ils ont aussi d'autres préoccupations qui viennent directement des accords de branche en santé adaptés à la réforme....
Les cadres face à la crise qui s’annonce
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Baisse des parts variables, mobilité externe ralentie, persistance des inégalités homme-femme : la crise économique aura des impacts négatifs pour les cadres, selon l’Apec. Parmi toutes les conséquences induites par la pandémie de Covid-19 sur l’activité économique et le marché du travail (restructurations dans les...
Plan de relance : les réactions patronales et syndicales
Les organisations d'employeurs et syndicats de salariés ont réagi à l'annonce du plan France Relance.Pour la CPME, c'est un bel élan à concrétiser.Le plan France Relance présenté aujourd’hui viendra soutenir l’activité économique et l’investissement. Il portera à plus long terme des effets structurants en misant sur l’innovation et la décarbonation de...
Amiante à la SNCF : le juge définit largement le point de départ du délai pour attaquer son employeur
La SNCF pourrait bien avoir à indemniser certains de ses salariés qui ont été exposés à l'amiante pendant plusieurs années. Ceux-ci réclament à la société de chemins de fer la réparation de leur préjudice d'anxiété. Mais les salariés ont eu un délai de 2 ans pour attaquer leur employeur sur ce point précis. La décision rendue par la Cour de cassation donne des précisions utiles sur le point de départ de ce délai de 2 ans....
Aésio lance Aésio Santé
Cette publication provient du site de la mutuelle Aésio....