Cet article provient du site du syndicat de salariés Unsa.Voté dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021, le forfait patient pour les passages aux urgences (non suivis d’une hospitalisation) pénalise de fait les assurés en situation d’invalidité ou en affection longue durée, exonérés jusque-là du ticket modérateur. Pour...
Un nouveau suppléant FO arrive au Conseil supérieur de la prud’homie
Le Conseil supérieur de la prud'homie a récemment accueilli un nouveau membre suppléant pour représenter les salariés.Il s'agit de Jean Noël Eloire qui a été nommé à la place de Serge Blotin sur proposition de Force ouvrière. Retrouvez l'arrêté de nomination en suivant ce...
La crise du covid continue d’impacter les remboursements de l’assurance maladie
La Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) vient de publier les données relatives aux remboursements de soins du régime générale à fin janvier 2021. La tendance globale est toujours à la hausse à +7,0% sur 12 mois. Cette donnée globale cache d'importantes disparités causées par la crise du coronavirus, ses confinements et ses tests obligatoires....
Santé collective : l’industrie pharmaceutique fanfaronne à peu de frais
Il y a un mois l'industrie pharmaceutique (IDCC 176) affirmait dans un accord la bonne santé de son régime frais de santé. Les taux de cotisation minorés de 2020 étaient ainsi prolongés en 2021 à la fois pour le régime conventionnel et le régime supplémentaire. Cerise sur le gâteau pour les...
La CCN de l’industrie pharmaceutique ajoute un détail à ses frais de santé
Les quelque 125 900 salariés de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176) sont couverts par un accord santé conforme au RAC0 depuis le texte signé le 21 novembre 2019. Un nouvel avenant a été signé le 7 janvier 2021 dans le cadre du régime pour améliorer légèrement les garanties offertes aux salariés assurés, mais pas seulement.Le texte a été signé par l'organisation d'employeurs Leem...
Licenciement nul : le salarié embauché ailleurs peut-il réintégrer son ancienne entreprise ?
Cette publication a été initialement publiée sur le site du syndicat de salariés CFDT.En cas de licenciement nul, tout salarié a droit à être réintégré dans l’entreprise sans que l’employeur ne puisse s’y opposer, sauf s’il existe une impossibilité matérielle. Dans un arrêt...