Cette publication a été diffusée par la Sécurité sociale....
Complémentaire santé des fonctionnaires : Lamie Mutuelle s’organise avec d’autres partenaires
Cette publication provient du site de Lamie Mutuelle.Lamie mutuelle, mutuelle de référence du ministère de l’Intérieur, protège 35 000 agents de la fonction publique d’Etat et leurs familles, en santé et en prévoyance, depuis plus de 70 ans. Animée par des valeurs de solidarité, d’entraide et de proximité, Lamie mutuelle souhaite contribuer à une mutualité toujours plus forte, dans l’optique de garantir à ses adhérents une protection de qualité...
Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales : qui sont les élus au conseil d’administration ?
Les résultats des élections au conseil d'administration de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales en 2021 viennent de paraître.Les élections qui se sont déroulées du 18 au 24 mars 2021 donnent donc les résultats suivants : Le bureau de vote des employeurs a établi le procès-verbal des opérations de vote des collèges des employeurs et proclamé les résultats suivants : Premier collège : la liste AMF obtient les deux...
Qui a dit que la Comarep n’avait plus un rôle à jouer ?
Après plusieurs années d'hésitations ou de tentatives infructueuses, le gouvernement actait, fin 2020, la disparition de la Commission des accords de retraite et de prévoyance (Comarep). Le motif avancé depuis quelques temps était lié à son inefficacité, voire son inactivité. Pourtant, le dernier avenant...
La DGCCRF se rappelle au (bon ?) souvenir des complémentaires santé
On pensait que le vent avait tourné pour les complémentaires santé depuis l'annonce du remboursement des psychologues pour tous les assurés. C'était sans compter sur la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) et son rapport annuel. Elle ne manque pas d'y dénoncer directement les "pratiques peu...
Assurance chômage : l’Unsa aussi menace d’aller en Conseil d’Etat
Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés Unsa.La réforme de l’assurance-chômage pose un problème d’égalité de traitement entre salariés suivant qu’ils ont travaillé ou ont subi des périodes d’inactivité ou d’activité partielle. Elle est également source de discrimination pour les salariées ayant connu une période...