Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés CGT Les conclusions du sommet européen du 28 et 29 juin sur « les questions migratoires » accouchent d’un compromis politiquement explosif ou les gouvernements d’extrême-droite sortent vainqueurs.C’est bel et bien le renforcement de l’Europe forteresse qui est réaffirmé : augmentation des moyens à Frontex et soutien aux gardes côtes...
Allocations chômage : la CGT dénonce l’attitude du patronat
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés CGT Le conseil d’administration de l’Unedic du 29 juin 2018 a abordé, comme chaque année, la revalorisation des allocations chômage.La CGT a rappelé que seuls 42,8% des demandeurs d’emploi sont indemnisés. Cela nécessite de revoir complètement les règles d’indemnisation et d’instaurer enfin...
Pour FO, le projet de Loi Avenir Professionnel bénéficie aux employeurs. Retour sur deux exemples concrets.
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés FO Les contrats de travail sont de plus en plus courts, selon une étude de la Dares publiée le 21 juin. Pour lutter contre cette précarisation de l’emploi, le projet de loi Avenir professionnel envisage la mise en place d’un bonus-malus sur les cotisations patronales, mais à des conditions inadmissibles pour FO. En vingt-cinq ans, la part des embauches en CDD a...
Congés payés, arrêt maladie : en période estival, un vrai/faux s’impose
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés FO En cette période estivale, nombreux sont les salariés à se poser la question des conséquences de la maladie sur les congés payés. Petit tour d’horizon de la question ! Le salarié en arrêt de travail, avant de partir en congé, perd-il ses droits à congés payés ?Le salarié qui est arrêté (maladie, accident du...
Un employeur peut revenir sur l’installation d’un local syndical, mais sous conditions
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés FO Un employeur qui a accepté qu’un syndicat installe son siège dans son entreprise peut revenir sur sa décision, à condition cependant de ne pas porter une atteinte injustifiée et disproportionnée à l’exercice du droit syndical, vient d’estimer la Cour de cassation (Cass. soc., 6-6-18, n°16-25527). Un syndicat avait son siège...
Un patron offre 3 000€ d’actions à chacun de ses salariés
Pour fêter les quarante ans de son entreprise, un employeur offre près de trois millions d’euros d’actions soit quarante actions d’une valeur de 3 000€ à chacun de ses employés. Le cadeau était inattendu pour les salariés. Quel que soit leur statut, leur ancienneté ou leur localisation, chaque employé de l’entreprise Environnement SA (qui devient ce 1er juillet 2018 Envea) a reçu ...