Fin du CV anonyme: quelles autres alternatives pour lutter contre les discriminations en entreprise ?

Nous évoquions la semaine dernière l'annonce de la fin du CV anonyme. En effet, le CV anonyme avait été imposé dans les entreprises de plus de 50 salariés mais le décret d'application n'avait jamais été publié. Suite à un rapport dans lequel le groupe du travail préconisait de le rendre facultatif et dénonçait sa "lourdeur et ses éventuels effets pervers", le ministre du travail a alors...