Le ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt envisage d'étendre, par avis publié le 28 mai 2015, les dispositions de l'avenant n°3 du 25 novembre 2014 à l'accord collectif de prévoyance du 25 janvier 2007, conclu dans le cadre de la convention collective de travail concernant les salariés des exploitations de...
Arrêté d’extension du 27 avril 2015 de la CC des ouvriers […] des entreprises d’ambulances de la Guyane
La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie et le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social ont étendu, par arrêté du 27 avril 2015 publié le 27 mai 2015, les dispositions de la convention...
Rapport de la DRESS: les dépenses de protection sociale représentent un tiers du PIB en 2013
Le 27 mai 2015, la DRESS (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) a publié son rapport annuel sur la Protection sociale en France et en Europe en 2013. Cette étude montre que malgré plusieurs années marquées par une faible croissance du PIB (entre 0,2 % et 0,7 %), la réduction du déficit de la protection sociale se poursuit, sous l’effet d’une dynamique...
Une augmentation remarquable de plus de 30% pour le prix de l’électricité et du gaz dans l’UE depuis 2008
Eurostat a publié les données relatives au prix de l'énergie dans l'UE en 2014. Dans ce document du 27 mai 2015, il ressort que dans l'Union Européenne, le prix de l'électricité facturée aux ménages a connu une majoration moyenne de 2,9% entre le second semestre 2013 et le second semestre 2014, atteignant 20,8 euros les 100 kWh. Ainsi, le prix...
La confiance des ménages en léger repli en mai 2015
L'Insee a publié les indicateurs relatifs à la confiance des ménages pour le mois de mai 2015. Il ressort de ce document du 27 mai 2015, qu'en mai 2015, la confiance des ménages se replie légèrement, l'indicateur qui la synthétise perd 1 point pour se situer à 93 en mai 2015. Il reste en dessous de sa moyenne de longue période (100). En mai, l'opinion des ménages sur leur situation...
Les allégations de l’employeur ne suffisent pas à prouver que l’inégalité de traitement repose sur des éléments objectifs.
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat CFDT. Un salarié qui entend obtenir la reconnaissance d’une inégalité de traitement, suite à l’octroi d’augmentation individuelle, doit rapporter la preuve de faits susceptibles de caractériser cette inégalité. S’il y parvient,...