La CGT et la CFDT viennent d'exercer leur droit d'opposition à l'accord de branche dans le BTP portant sur la formation professionnelle. Cet accord prévoyait une contribution conventionnelle supplémentaire inférieure de 100 millions d'euros à l'accord précédent. Les deux syndicats majoritaires ont considéré que cet accord n'était pas satisfaisant et ont donc décidé d'empêcher son entrée en vigueur. La FFB a annoncé son intention de ne pas négocier un nouvel...
AG2R-Réunica, Malakoff-MG, Humanis: n’est pas le plus libéral celui qu’on croit
Les processus de fusion obligent les groupes de protection sociale à des exercices de haute volée, par nature compliqués. Malakoff, Humanies et AG2R en donnent trois exemples très contrastés, chacun situés à l'une des "extrémités" des modèles de fusion. Les trois modèles de fusionIl existe en effet, schématiquement, trois grands modèles de fusion entre deux groupes de protection sociale. Le modèle "conservateur" consiste à réduire la fusion...
La grosse blague de la « Charte pour une santé solidaire »
La « Charte pour une santé solidaire » a bénéficié, comme à chaque initiative de ce genre, d’une médiatisation étonnamment partiale. A titre d’exemple, Le Monde en a donné une présentation tronquée qui laisse songeur, évitant soigneusement de lever quelques lièvres qui entourent ses signataires. La démarche méritait donc un petit...
La portabilité des droits évoquée le 28 avril par les partenaires sociaux
Les partenaires sociaux se retrouveront le 28 avril au MEDEF pour dresser un bilan des dispositifs mis en place depuis 2008 en matière de portabilité des droits. L'ensemble des dispositifs sera passé au crible: complémentaire santé, droits rechargeables à l’assurance-chômage, compte personnel de formation. Les partenaires sociaux risquent de proposer, à l'issue de ce diagnostic, des mesures nouvelles sur lesquelles la conférence sociale de juin devrait se pencher. Une harmonisation des périodes de...
Ce qu’il y aura dans la loi Rebsamen sur le dialogue social
On commence à en savoir un peu plus sur le projet de loi Rebsamen sur la modernisation du dialogue social, qui devrait s'alourdir de son poids de mesures liées au contrat de travail. Une reprise des mesures évoquées dans la négociation avec le MEDEFSelon toute vraisemblance, le projet Rebsamen devrait s'inspirer très largement des mesures longuement discutées par les partenaires sociaux à l'occasion de la négociation sur la modernisation du dialogue social, et finalement repoussées faute d'un accord...
Contrat unique, flexibilité: le dogmatisme triomphe
Le MEDEF a remis la flexibilité du marché du travail au coeur du débat public en lançant différentes propositions de réforme comme l'aménagement des CDI et la barémisation des indemnités de licenciement. Ces idées, qui sont depuis plusieurs mois portées en coulisses par le gouvernement (et par certaines administrations), n'ont pas tardé à faire polémique auprès des organisations syndicales. Une fois de plus, un sujet juste (l'adaptation du marché du travail aux moyens de...