Le PLFSS 2016 n’est pas encore déposé sur le bureau de l’Assemblée Nationale, et déjà un tir nourri de nombreux acteurs du champ social l’a criblé de critiques. Cet impressionnant jeu de massacres méritait bien une revue détaillée. Impitoyables partenaires sociauxL’UNOCAM (union qui intègre les acteurs complémentaires) a donné un avis défavorable aux articles 20, 21 et 22 du PLFSS qui sur-administrent la santé complémentaire sans prêter...
Air France en pleine bataille de communication
Ce lundi a lieu un CCE extraordinaire chez Air France. Il devrait donner lieu à une communication devant les personnels dont une grande partie du contenu est déjà connue: 3.000 suppressions d'emplois pour rétablir la compétitivité de l'entreprise. Cette opération a été précédée par des interventions de Jean-Claude Mailly et de Laurent Berger qui ont dénoncé le manque de solidarité des pilotes. Le plan Perform 2020Le conflit s'est ouvert après le refus du...
CNP et AG2R: l’alliance de deux électrons solitaires
Comme l'avait annoncé BI&T lundi dernier, AG2R a annoncé son rapprochement, sur l'épargne salariale, avec la CNP. Compte tenu d'une absurde réglementation sur les opérations relatives aux sociétés cotées sur les marchés, nous ne pouvions dévoiler le nom de ce partenaire, mais le petit monde de l'assurance collective bruissait depuis longtemps au sujet de cette opération. Une filiale...
Les 13 points à retenir du PLF 2016
Le gouvernement a présenté hier le PLF 2016. Voici les principales mesures à retenir. Un cadrage à 1,5% de croissanceLe gouvernement parie sur une croissance de 1,5% en 2016 (contre 1% en 2015) en volume et une inflation à 1%. Soit un croissance en euros constants de 0,5%... Un déficit public à 3,3% du PIB en 2016Le déficit perdrait 0,5 point et tomberait à 3,3% du PIB, soit l'augmentation du PIB en euros constants. La stratégie du gouvernement consiste donc à caler le...
Etat employeur: fais ce que je dis, ne fais pas ce que je fais
L'année même où le gouvernement présente une loi sur le dialogue social dans le secteur privé, il s'offre un petit cadeau: celui d'appliquer un accord salarial minoritaire malgré la promesse de ne pas le faire. Un accord salarial brinquebalantLe gouvernement a proposé aux organisations syndicales représentatives de la fonction publique une amélioration sur trois ans, à partir de 2017, de la rémunération des six millions de fonctionnaires, de 500 à 1.889 euros bruts par an pour...
Serizay: pourquoi le gouvernement veut réintroduire les clauses de désignation
BI&T interroge aujourd'hui Bruno Serizay sur le rapport Libault. ...