Cet artcile provient du site du syndicat CFE-CGC.
Lors de de son bureau national du 3 avril 2017, la CFE-CGC a décidé de signer à l’unanimité l’accord du 28 mars 2017 relatif à l’assurance chômage. La CFE-CGC salue le résultat de cette négociation qui a remis de l’équité dans les différents calculs de l’assurance chômage en modifiant la formule de calcul du salaire de référence et en limitant la durée du différé spécifique d’indemnisation à 150 jours. Cette dernière modification des règles d’assurance chômage vient corriger une durée de différé qui était excessive pour le personnel d’encadrement.En instaurant une contribution patronale exceptionnelle de 0,05 % et en supprimant les effets de permittence que pouvait engendrer la formule de calcul de l’indemnité journalière, la négociation du 28 mars 2017 aboutit à un accord équilibré exigeant des efforts partagés par tous les acteurs du régime.Par ces différentes mesures, les partenaires sociaux ont su démontrer leurs responsabilités afin d’améliorer la situation financière du régime assurantiel tout en continuant à assurer son rôle d’amortisseur social.
