La ministre du travail, a étendu par arrêté du 21 juillet 2017, publié le 29 juillet 2017, les dispositions de l’avenant n° 60 du 16 février 2017 relatif aux minima conventionnels, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316).
Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale, sous réserve de l’application des dispositions de l’article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
