La ministre du travail, a étendu par arrêté du 21 août 2017, publié le 30 août 2017, les dispositions de l’accord du 3 avril 2017 relatif aux salaires minima conventionnels, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710).
Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale, sous réserve d’une part, de l’application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofesssionnel de croissance et d’autre part, de l’application des dispositions de l’article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
