Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu, par arrêté du 30 juin 2023, publié le 13 juillet 2023, les dispositions de l’acccord sur le télétravail du 7 juillet 2022, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des missions locales et PAIO (IDCC 2190).
Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application desdites conventions collectives nationales, sous les réserves suivantes :
- – L’article 5 de l’accord est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 1222-9 du code du travail.
- – Le premier alinéa du point 3) de l’article 8 de l’accord est étendu sous réserve du respect du principe général de prise en charge des frais professionnels tel que notamment dégagé par la jurisprudence de la Cour de cassation (cass. soc, 25 février 1998, n° 95-44096), qui implique que la validation de l’employeur soit interprétée comme étant préalable, et non postérieure, à l’engagement des dépenses par le salarié.
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