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Arrêté d’extension du 11 mars 2015 d’un accord national professionnel conclu dans le secteur des entreprises de travail temporaire

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Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a étendu, par arrêté du 11 mars 2015 publié le 21 mars 2015, les dispositions de l’accord national professionnel du 26 septembre 2014 relatif au développement de la formation tout au long de la vie professionnelle conclu dans le secteur des entreprises de travail temporaire. Cet accord s’applique désormais à tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d’application. 

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Léo Guittet, docteur en droit de la santé et directeur juridique de Tripalio, fait le point sur 4 jurisprudences importantes sur des sujets variés. Au menu du webinaire : 1- Attention aux accords CCN dont l’entrée en vigueur est soumise à extension. ° CCN concernée : Services à la personne. 2- Les catégories objectives de salariés concernent aussi la retraite collective. 3- L’erreur de CCN pour mettre en œuvre le forfait jours n’est pas forcément rédhibitoire. ° CCN concerné

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

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