April crée une offre d’assurance dédiée au photovoltaïque

Ce communiqué a été diffusé par le courtier grossiste April.

Dans le cadre de la réglementation énergétique (RE2020) et de ses nombreux décrets attendus en 2023, le secteur du BTP vit une mutation qui continue de s’accélérer depuis la crise sanitaire. Pour répondre aux nouveaux besoins des professionnels du BTP qui accompagnent ces évolutions, APRIL, premier courtier grossiste en assurance en France présent depuis plus de 12 ans sur le marché de l’assurance construction, dévoile sa nouvelle offre dédiée aux installateurs photovoltaïques dans le cadre de sa gamme de Responsabilité Civile et Décennale “Probat”.

L’essor du photovoltaïque change la pratique des artisans du BTP

Encouragés par la loi Climat et résilience et les aléas de la crise énergétique, 6 Français sur 10 envisagent désormais de faire preuve de sobriété énergétique en produisant leur propre énergie[1]. Il s’agit d‘un important gisement de croissance pour les professionnels du BTP dans un contexte de forte tension sur le marché de la construction. Ainsi, de nombreux artisans commencent à entreprendre des chantiers incluant des énergies renouvelables, tels que la pose de panneaux photovoltaïques avec un potentiel de 4 millions de logements équipés à horizon 2030.

Une offre inédite dédiée aux spécialistes du photovoltaïque

Ces nouveaux chantiers induisent de nouveaux risques spécifiques pour ces professionnels, tels que l’incendie, liée à une surchauffe des panneaux ou des surtensions. Pour sécuriser leurs chantiers, APRIL lance une offre dédiée aux professionnels installant des panneaux photovoltaïques et complète ainsi sa gamme d’assurance Responsabilité Civile et Décennale, PROBAT.

L’offre APRIL s’adresse à toutes les entreprises du BTP[2] ayant une ou plusieurs activités de corps d’état technique (électricité, plomberie, chauffage, couverture) et qui développent une activité d’installation photovoltaïque représentant moins de 25% de leur chiffre d’affaires. Ainsi, APRIL soutient plus particulièrement les professionnels qui se lancent sur ce marché et contribue à son niveau à favoriser le développer de chantiers en faveur de la transition énergétique.

Avec l’intégration dans notre gamme Probat d’une solution pour couvrir l’installation photovoltaïque, APRIL réaffirme son engagement auprès des professionnels du bâtiment et des courtiers qui les accompagnent pour faciliter leur développement à court et à long terme”, déclare Frédéric Fleury, Directeur du Marché Professionnels de la Construction chez APRIL.

[1] Etude l’étude Beem Energy x OpinionWay, 2023

[2]  Artisans et entreprises ayant 5 ans d’ancienneté sur leur activité principale en électricité, plomberie, couverture ou génie climatique Avec un CA égal ou supérieur à 250 000 € Possédant la certification “QualiPV” Réalisant des installations photovoltaïques en surimposé et sous ETN* (*étude de technique nouvelle)

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule

Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP). L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement...

La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats

En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats. ...

Arrêts de travail : la durée maximale d’indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an

Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés. La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Hauts-de-France) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 18 septembre 2026, les dispositions de 4 accords territoriaux (Hauts-de-France) du 10 juillet 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises...