April crée une offre d’assurance dédiée au photovoltaïque

Ce communiqué a été diffusé par le courtier grossiste April.

Dans le cadre de la réglementation énergétique (RE2020) et de ses nombreux décrets attendus en 2023, le secteur du BTP vit une mutation qui continue de s’accélérer depuis la crise sanitaire. Pour répondre aux nouveaux besoins des professionnels du BTP qui accompagnent ces évolutions, APRIL, premier courtier grossiste en assurance en France présent depuis plus de 12 ans sur le marché de l’assurance construction, dévoile sa nouvelle offre dédiée aux installateurs photovoltaïques dans le cadre de sa gamme de Responsabilité Civile et Décennale “Probat”.

L’essor du photovoltaïque change la pratique des artisans du BTP

Encouragés par la loi Climat et résilience et les aléas de la crise énergétique, 6 Français sur 10 envisagent désormais de faire preuve de sobriété énergétique en produisant leur propre énergie[1]. Il s’agit d‘un important gisement de croissance pour les professionnels du BTP dans un contexte de forte tension sur le marché de la construction. Ainsi, de nombreux artisans commencent à entreprendre des chantiers incluant des énergies renouvelables, tels que la pose de panneaux photovoltaïques avec un potentiel de 4 millions de logements équipés à horizon 2030.

Une offre inédite dédiée aux spécialistes du photovoltaïque

Ces nouveaux chantiers induisent de nouveaux risques spécifiques pour ces professionnels, tels que l’incendie, liée à une surchauffe des panneaux ou des surtensions. Pour sécuriser leurs chantiers, APRIL lance une offre dédiée aux professionnels installant des panneaux photovoltaïques et complète ainsi sa gamme d’assurance Responsabilité Civile et Décennale, PROBAT.

L’offre APRIL s’adresse à toutes les entreprises du BTP[2] ayant une ou plusieurs activités de corps d’état technique (électricité, plomberie, chauffage, couverture) et qui développent une activité d’installation photovoltaïque représentant moins de 25% de leur chiffre d’affaires. Ainsi, APRIL soutient plus particulièrement les professionnels qui se lancent sur ce marché et contribue à son niveau à favoriser le développer de chantiers en faveur de la transition énergétique.

Avec l’intégration dans notre gamme Probat d’une solution pour couvrir l’installation photovoltaïque, APRIL réaffirme son engagement auprès des professionnels du bâtiment et des courtiers qui les accompagnent pour faciliter leur développement à court et à long terme”, déclare Frédéric Fleury, Directeur du Marché Professionnels de la Construction chez APRIL.

[1] Etude l’étude Beem Energy x OpinionWay, 2023

[2]  Artisans et entreprises ayant 5 ans d’ancienneté sur leur activité principale en électricité, plomberie, couverture ou génie climatique Avec un CA égal ou supérieur à 250 000 € Possédant la certification “QualiPV” Réalisant des installations photovoltaïques en surimposé et sous ETN* (*étude de technique nouvelle)

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like
Lire plus

En cas d’absence d’Ondam le Conseil d’Etat conseille au gouvernement de bricoler pour rester dans les clous

Le Conseil d'Etat vient de rendre public un avis rendu le 9 juillet 2026 au gouvernement concernant la conduite à tenir si l'objectif national de dépenses d'assurance maladie (Ondam) n'est pas voté en temps et en heure. Faut-il y voir un signe de grande fébrilité à l'approche de l'échéance des débats sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) ? Toujours est-il que plusieurs dispositions légales sont directement rattachées à l'Ondam en partant du principe que celui-ci est...

La CCN de la maroquinerie révise les salaires dans la Cordonnerie Multiservice

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans le cadre de la CCN des industries de la maroquinerie (IDCC 2528). Il s’agit de l’accord du 1er juillet 2026 qui fixe les salaires minima bruts mensuels dans la Cordonnerie multiservice (codes NAF 9523Z et 9529Z), pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures et pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées....

La CCN de la mutualité revient sur la formation professionnelle

Un nouvel avenant n°36 sur la formation professionnelle la CCN de la mutualité (IDCC 2128) est paru au BOCC de cet été. Le texte a été signé le 27 mai 2026 par l’organisation d’employeurs Anem ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT, UNSA et CGT-FO. Il prévoit les modalités de mise en œuvre de la période de reconversion et abroge les...

Un accord sur le financement du paritarisme dans la CCN des prestataires de services du tertiaire

Les partenaires sociaux dans la CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) ont publié un accord sur le fonds commun d’aide au paritarisme. Le texte s’inscrit dans le prolongement des différentes évolutions de l’accord du 28 octobre 2003 sur les modalités de répartition des fonds collectés au titre du paritarisme avec, cette...