Activité partielle : les 3 enseignements de l’année 2020

bureaux d'études

La crise liée au coronavirus a fait exploser l’activité partielle (aussi appelée chômage partiel) en 2020. Si tous les secteurs et tous les profils de salariés ont été touchés cette année-là, les données que vient de publier la Dares (accessibles en fin d’article) montrent des disparités qui signent une sorte de rééquilibrage. Les données recueillies pendant le 1er mois complet de confinement, en avril 2020, ont globalement été confirmées les mois suivants.

 

Le principe de l’activité partielle n’est pas né avec la crise et existe depuis bien des années, sous une forme modérée. En effet, la Dares rappelle qu’entre 2015 et 2019, la moyenne des salariés placés en activité partielle est de 38 000, essentiellement dans les secteurs industriels et les services marchands. Les salariés concernés sont alors des hommes à 74% qui sont le plus souvent ouvriers (68%). Mais la crise sanitaire et le confinement imposé par le gouvernement en mars 2020 ont fait exploser le recours à ce dispositif : plus de 8 millions de salariés étaient en activité partielle en avril et le nombre n’est jamais passé sous la barre du million (même entre juillet et septembre où il est tombé à 1 110 000 salariés). En décembre 2020, les salariés concernés étaient finalement 2 520 000. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

You May Also Like
Lire plus

27,2 Md€ d’épargne salariale distribués en 2024 avec un PER collectif en progression

D'après une nouvelle étude de la Dares (le service statistique du ministère du travail) les primes liées à l'épargne salariale ont franchi 27 Md€ en 2024. Plus d'un salarié du privé sur deux est désormais couvert par un dispositif d'épargne avec un plan d'épargne retraite (PER) collectif qui progresse plus vite que les autres mécanismes. ...
Lire plus

Le forfait jours est particulièrement installé dans 4 secteurs (dont l’assurance)

Le rythme de travail du forfait jours est importante pour de nombreux salariés et entreprises qui l'adoptent de plus en plus fréquemment. D'après une récente étude du service statistique du ministère du travail, la Dares, la part de salariés qui décomptent leur temps de travail en jours continue de progresser et concerne particulièrement 4...