Un accord relatif à la formation professionnelle a été signé le 4 octobre 2016 dans la CCN du tourisme social et familial (IDCC 1316).
L’accord précise la politique et objectif de la formation ainsi que le fonctionnement des instances paritaires.
Les parties signataires de l’accord se sont engagées à mettre en œuvre certains principes directeurs notamment:
– répondre aux besoins en formation des salariés saisonniers titulaires et non titulaires et des salariés sous temps partiel dans l’objectif de pérenniser l’emploi dans la branche du tourisme social et familial et de sécuriser les parcours professionnels ;
– proposer une liste de formations diplômantes ou certifiantes de nature à favoriser l’évolution et la promotion professionnelle dans la branche du tourisme social et familial et dans des branches voisines.
Les modalités des contrats de professionnalisation notamment les bénéficiaires, la durée… sont traitées dans l’accord.
L’accord est conclu pour une durée indéterminée et sera applicable dès son dépôt auprès des services compétents.
Les organismes patronaux signataires de l’accord sont le GSOTF, le CNEA et CAP France. Les syndicats de salariés signataires sont la CGT, la CGT-FO, la CFDt et la CFTC.
