Le PLSS pour 2019 fixe les grandes lignes de la réforme applicable au congé maternité des travailleuses indépendantes. Ces mesures remédient à un scandale que nous avions dénoncé dans nos colonnes en janvier 2017. La situation des entrepreneuses devrait être sensiblement améliorée, sans pour autant atteindre le niveau de protection que justifieraient les importantes cotisations versées au régime des indépendants.
Longtemps, les femmes entrepreneuses ont été victimes de discriminations ahurissantes, dans la plus parfaite indifférence d’une opinion publique manifestement férue d’inégalités de traitement. Ainsi, leur droit à congé maternité et à indemnisation était singulièrement réduit, alors même que ces femmes cotisent dans des proportions importantes (jusqu’à 48% de leurs revenus). Le PLFSS 2019 devrait améliorer cette situation.
Le congé maternité des travailleuses indépendantes évolue
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