Juste avant les vacances d’été, Tripalio s’est fait l’écho de la négociation relative à la création d’un PERCO sur le point de s’ouvrir à… la Sécurité sociale (IDCC 218 et 2793) ! Les quelque 155000 salariés des organismes de la branche étaient plus près que jamais de s’engager sur la voie de la capitalisation. C’était sans compter sur les arrière-pensées peu généreuses des employeurs.
L’épargne peu récompensée
C’est lors que la réunion paritaire du 7 novembre dernier que l’UCANSS, la chambre patronale, a informé les représentants des orientations qu’elle entendait privilégier quant à la structuration du futur PERCO. D’emblée, les éventuels espoirs que ces derniers pouvaient nourrir ont été douchés. L’employeur n’abondera ni les versements volontaires des salariés ni les versements de leur intéressement – abondement pourtant très couramment observé dans le cadre des régimes PERCO. Autrement dit : l’UCANSS fait le choix de ne pas inciter et de ne pas récompenser l’épargne des personnels de la branche. Tel que souhaité par l’UCANSS, le PERCO de la Sécurité sociale a toutes les chances de ne s’apparenter qu’à un plan d’épargne très classique mis à la disposition des salariés.
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