Les entreprises de la branche du travail temporaire s’accordent sur l’investissement formation

Les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire (IDCC 1413 et 2378) ont conclu un accord sur l’investissement formation.

Cet accord date du 29 mai 2026 et a pour objet :

• – De mettre en place un financement spécifique au bénéfice des salariés permanents par l’instauration, au sein de l’investissement formation dû par les ETT/ETTI/EATT, d’une quote-part exclusivement dédiée au financement des formations les concernant, et de réviser en conséquence les stipulations de l’article 97 de l’accord du 29 novembre 2019 instituant cet investissement formation ;

• – De créer, pour les entreprises relevant du champ professionnel défini à l’article 61-2 de l’accord du 9 janvier 2026 et n’employant pas de salariés intérimaires, un investissement formation fixé à 0,9% de leur masse salariale.

Il a été signé par Prism’Emploi et par les syndicats de salariés CGT Interim, CFDT Services, UNSA Commerce et services, CFTC CSFV et CFE-CGC FNECS. Il est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1^er janvier 2027 sous réserve de son extension à cette date.  

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