Le ministre du travail et des solidarités et le ministre des transports, ont étendu par arrêté du 16 janvier 2026, publié le 20 janvier 2026, les dispositions de
- l’accord du 27 octobre 2025 relatif à la mise en place d’un dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) tel que modifié par l’avenant du 26 novembre 2025, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. Le dernier alinéa de l’article 15 est exclu de l’extension en tant qu’il contrevient aux dispositions de l’article L. 2261-9 du code du travail selon lesquelles seuls les conventions et accords à durée indéterminée peuvent être dénoncés ;
- l’avenant du 26 novembre 2025 à l’accord du 27 octobre 2025 relatif à la mise en place d’un dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R), conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. L’article 10 de l’accord du 27 octobre 2025 susvisé, tel que modifié par l’article 2 du présent avenant du 26 novembre 2025 susvisé, est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article 193 de la loi n° 2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025 et du décret n° 2025-338 du 14 avril 2025. Ainsi, les employeurs devront, pour voir leur document unilatéral homologué par l’autorité administrative, prévoir des engagements spécifiques en matière de maintien dans l’emploi. Ces engagements devront concerner au moins l’intégralité des salariés intégrés dans le périmètre du document unilatéral pendant la durée d’application du dispositif ;
Conclus dans le cadre de la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables du 15 mai 1968 (IDCC 454).
Les dispositions de l’accord et de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.
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