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Chez Colonna, un plan social à mettre au passif du paritarisme

HCR
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Comme il fallait s’y attendre comme conséquence du changement au 1er janvier prochain du gestionnaire en frais de santé et prévoyance dans les hôtels, cafés et restaurants (HCR), Colonna, l’actuel gestionnaire, vient d’annoncer le lancement d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), autrement dit un plan social, portant sur une centaine d’emplois.

Ce développement, fort malheureux pour les salariés concernés de Colonna, est à mettre au passif du paritarisme.

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