Dans l’immobilier, Klesia survit aux partenaires sociaux

Nos abonnés se souviennent peut-être que, l’an passé, la branche de l’immobilier avait beaucoup fait parler d’elle lorsqu’elle avait recommandé Malakoff Médéric pour son régime santé – Klesia refusant de candidater à l’appel d’offres de recommandation. Près d’un an après cette évolution, le bilan est positif pour l’assureur historique de l’immobilier. Il survit aux évolutions de son partenariat social. 

Klesia pas destabilisé

En refusant de prendre part à l’appel d’offres de recommandation de l’immobilier, Klesia avait d’une part exprimé son refus de cette procédure, qui contraint l’assureur à ne conserver, potentiellement, que les mauvais risques. D’autre part, le partenaire de référence de la branche avait estimé que le fort ancrage qu’il s’y est construit avec le temps lui permettait de se passer de la bénédiction des représentants patronaux et salariaux. Force est de reconnaître que le pari de l’assureur paritaire est réussi.  

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Deleted video

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

You May Also Like
Lire plus

Les CCN vont-elles mettre la main sur la provision pour risque croissant ?

Nous revenions récemment sur la jurisprudence fracassante de la Cour de cassation qui donne aux entreprises les clefs de la portabilité de la provision pour risque croissant d'un contrat collectif en assurance dépendance. Cette décision est très claire sur un point : c'est au contrat passé entre l'entreprise et son assureur de définir le sort de ce type de...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...