Malakoff Médéric et Humanis préparent leur rapprochement pour le 1er janvier 2019

Sans que ceci ne constitue une grande surprise, les conseils d’administration de Malakoff Médéric et d’Humanis qui se sont tenus hier ont validé le principe du rapprochement des deux groupes au 1er janvier 2019 – voir communiqué de presse. Au-delà des démonstrations d’usage de satisfaction et d’enthousiasme qui accompagnent cette annonce – démonstrations d’autant plus nécessaires que le rapprochement résulte d’évènements pas tout à fait heureux pour l’un des deux rapprochés – on relèvera que les deux institutions s’orientent vers une coopération très étroite. 

Un rapprochement rapproché

Au niveau le plus général, le communiqué de presse fait état d’un objectif précis pour les responsables des deux institutions : « constituer un acteur majeur de la protection sociale pour la gestion de la retraite complémentaire et l’assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne) ». Le but final serait donc clairement d’unifier, au sens fort du terme, les deux groupes. Comme il est d’ailleurs précisé par la suite, ce nouvel « acteur » sera organisé par « une nouvelle association sommitale » et s’accompagnera de la création « structure de groupe prudentiel pour l’assurance de personnes (SGAM solvabilité 2) » et de la « mise en commun des moyens » – cette dernière impliquant une « convergence sociale et opérationnelle ». 

Tout ceci doit prendre effet très rapidement : au 1er janvier 2019.  

« Un groupe financièrement très solide »

La future structure unifiée qui naîtrait du rapprochement est qualifiée de « financièrement très solide ». Le communiqué de presse rappelle en effet que, « sur la base des agrégats de fin 2017 », les « fonds propres combinés » atteindront « 6,9 Mds d’euros » et la « une solvabilité combinée », « plus de 200% ». Là encore, ces chiffres combinés, s’ils donnent, certes, bel et bien le sentiment d’un futur ensemble bien assis, invitent surtout à concevoir un groupe fortement intégré. 

Quid de la règle des 30 % ?

A la lecture de ce communiqué de presse, il est évidemment tentant de se demander si Malakoff Médéric et Humanis ne vont pas purement et simplement fusionner entre eux. Ceci poserait alors la question du devenir de la règle actuellement en vigueur dans la protection sociale paritaire des 30 % maximum de collecte des cotisations retraite total pour un GPS.  

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Les députés rejettent le PLFSS 2027 en première lecture

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

You May Also Like

Les industries des carrières et matériaux révisent les salaires dans les Pays-de-la-Loire

Un accord sur les salaires applicables en Pays-de-la-Loire a été conclu dans la CCN unifiée des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249). Le texte daté du 25 août 2026 établit une grille des salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des ouvriers et ETAM (niveaux 1 à 7) des entreprises de la région Pays-de-la-Loire, suite à la réévaluation du SMIC au...

Les industries des carrières et matériaux fixent les salaires dans le Centre-Val de Loire

Un accord sur les salaires applicables dans la région Centre-Val de Loire a été conclu dans la CCN unifiée des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249). Le texte daté du 27 août 2026 établit une grille des salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des ouvriers et ETAM (niveaux 1 à 7) des entreprises de la région Centre-Val de Loire relevant du...

Les salaires évoluent dans les industries des carrières et matériaux en Bourgogne-Franche-Comté

Un accord sur les salaires applicables en Bourgogne-Franche-Comté a été conclu dans la CCN unifiée des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249). Le texte daté du 1er septembre 2026 établit une grille des salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des ouvriers et ETAM (niveaux 1 à 7) des entreprises de la région Bourgogne Franche-Comté relevant du champ...

Le dispositif des périodes de reconversion est mis en place dans les entreprises de propreté et services associés

Un accord relatif à la mise en place du dispositif des périodes de reconversion a été signé le 20 juillet 2026 dans la CCN des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043). Parmi les signataires figurent la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés SNPRO ; ainsi que les syndicats...

Nouvel accord sur les salaires dans la CCN de l’assainissement et de la maintenance industrielle

Un nouvel avenant n°46 relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272). Il a été signé le 15 septembre 2026 par l’organisation patronale Maintenance Industrielle Assainissement Gestion Environnementale ou MAIAGE ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération...