La branche de la banque populaire s’accorde sur la qualité de vie au travail

Un accord relatif à la qualité de vie au travail a été conclu dans la branche de la Banque populaire (IDCC 3210).

Il s’agit de l’accord du 29 janvier 2021 qui amplifie et complète les actions déjà engagées dans le cadre des précédents accords sur la qualité de vie au travail, notamment en abordant les modalités de mise en œuvre des nouvelles organisations et environnements de travail, en tenant compte de la mesure des impacts humains dans les projets de transformation. Le texte a été signé par l’organisation patronale BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CGT, SNB CFE-CGC et UNSA.  

L’accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans à compter du 1er janvier 2021. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien

Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien. Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...