Face aux fermetures d’usines, FO réclame la sauvegarde des emplois

Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.

Le Premier ministre met l’accent sur ce qu’il appelle les territoires. Or, ces jours derniers, sont confirmées plusieurs annonces de fermetures de sites industriels dont les conséquences seraient désastreuses, non seulement pour les salariés des entreprises mais pour les bassins d’activité et d’emplois concernés. 

La confédération FO apporte ainsi son soutien aux 1600 salariés de l’usine Smart à Hambach (Moselle) appelés à la grève et à une manifestation vendredi24 juillet à Sarreguemines pour le « maintien des emplois industriels sur le site ». Après l’annonce du transfert en Chine de la fabrication de la SMART, le groupe Daimler abandonne ce site, où était promis le maintien des emplois dans le cadre de la fabrication d’un autre modèle, et alors que cette entreprise abénéficié d’importantes aides publiques et que les salariés avaient déjà subi, dans le passé, une augmentation du temps de travail sans augmentation desalaire. 

Dans le même département, c’est à Dieuze que l’entreprise GGB annonce l’arrêt de l’activité de son usine (88 salariés), fabricant des paliers pour l’industrie automobile notamment, alors qu’elle fonctionne à pleine activité. 

Dans le département voisin, à St Dié des Vosges, c’est un établissement de l’entreprise INTEVA (241 salariés), fabricant de serrurerie automobile, qui estmenacé de fermeture également. Là aussi, les salariés avec leurs syndicats, bien décidés à préserver leurs emplois et l’activité industrielle, étaient en grève ce mardi 21 juillet, ne comprenant pas que la logique de rentabilité financière l’emporte (le groupe INTEVA, qui possède trois sites en France, est en effet parmi les repreneurs mais pour deux sites seulement et 344 salariés sur 680 au total). 

Le Secrétaire général, Yves Veyrier, a saisi systématiquement le Ministre de l’économie, des finances et de la relance, de ces situations comme, malheureusement bien d’autres, tandis que la fédération FO de la métallurgie et les unions départementales et syndicats FO interpellent à la fois les entreprises clientes et les pouvoirs publics locaux. Alors que se tient aujourd’hui une réunion avec les ministres concernés sur le plan de relance, le Secrétaire général de FO appelle le gouvernement à y intégrer la nécessité d’agir fermement afin de sauvegarder ces sites industriels comme d’autres, et donc les activités et les emplois concernés dont dépendent les économies locales, en responsabilisant strictement les entreprises et groupes bénéficiaires d’aides publiques. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like
Lire plus

En cas d’absence d’Ondam le Conseil d’Etat conseille au gouvernement de bricoler pour rester dans les clous

Le Conseil d'Etat vient de rendre public un avis rendu le 9 juillet 2026 au gouvernement concernant la conduite à tenir si l'objectif national de dépenses d'assurance maladie (Ondam) n'est pas voté en temps et en heure. Faut-il y voir un signe de grande fébrilité à l'approche de l'échéance des débats sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) ? Toujours est-il que plusieurs dispositions légales sont directement rattachées à l'Ondam en partant du principe que celui-ci est...

La CCN de la maroquinerie révise les salaires dans la Cordonnerie Multiservice

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans le cadre de la CCN des industries de la maroquinerie (IDCC 2528). Il s’agit de l’accord du 1er juillet 2026 qui fixe les salaires minima bruts mensuels dans la Cordonnerie multiservice (codes NAF 9523Z et 9529Z), pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures et pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées....

La CCN de la mutualité revient sur la formation professionnelle

Un nouvel avenant n°36 sur la formation professionnelle la CCN de la mutualité (IDCC 2128) est paru au BOCC de cet été. Le texte a été signé le 27 mai 2026 par l’organisation d’employeurs Anem ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT, UNSA et CGT-FO. Il prévoit les modalités de mise en œuvre de la période de reconversion et abroge les...

Un accord sur le financement du paritarisme dans la CCN des prestataires de services du tertiaire

Les partenaires sociaux dans la CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) ont publié un accord sur le fonds commun d’aide au paritarisme. Le texte s’inscrit dans le prolongement des différentes évolutions de l’accord du 28 octobre 2003 sur les modalités de répartition des fonds collectés au titre du paritarisme avec, cette...

La CCN des prestataires de services du tertiaire s’accorde sur l’allocation spécifique de déplacement

Les partenaires sociaux dans la CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) ont publié un accord sur l’allocation spécifique de déplacement. Le texte a pour objet de modifier certaines dispositions de l'accord du 13 février 2006 et de l'accord du 10 mai 2010, modifiés par l’avenant du 27 octobre 2014, afin de revaloriser...