Pour la rentrée de septembre 2020 La Mutuelle Générale annonce le lancement d’une nouvelle offre appelée Prévoyance Entreprise. L’organisme assureur annonce une offre remaniée en profondeur et présentant de la souplesse pour s’adapter aux TPE et PME de moins de 100 salariés, dès le 1er salarié.
L’objectif de cette offre interprofessionnelle en prévoyance est d’être adaptable à toutes les conventions collectives, quel que soit l’accord de branche qu’elles comportent. Ainsi, l’offre Prévoyance Entreprise propose 9 niveaux différents de prestations. A cela s’ajoutent des garanties pouvant être souscrites à titre optionnel comme les frais d’obsèques, la rente de conjoint, la rente éducation, la rente pour enfant handicapé ou encore les indemnités journalières pour congés parentaux. La Mutuelle Générale a même créé une nouvelle garantie : un capital pour maladies graves ou redoutées telles que le cancer, l’AVC, la maladie d’Alzheimer ou l’infarctus du myocarde.
La nouvelle offre prévoyance collective de La Mutuelle Générale s’accompagne de plusieurs services d’assistance comme l’aide à domicile, la conduite des enfants à l’école, l’aide à la recherche d’un prestataire funéraire, le portage de repas, des courses ou de médicaments, la visite de lien social. Ce n’est pas tout, un autre avantage commercial est proposé aux souscripteurs de cette offre (qu’ils soient déjà assurés ou nouveaux clients) : il s’agit du second avis médical qui peut être demandé à n’importe quel moment du parcours de soin.
