Opérationnelle depuis le 1er janvier 2017, la filiale d’Engie GBS Services regroupe les fonctions « support » des sociétés du groupe spécialisées dans le commerce interentreprises et emploie un peu plus de 500 salariés. A l’occasion de la définition d’un nouveau statut unifié pour les salariés de la filiale, la création du régime frais de santé, assuré par la Macif et géré par Siaci, a donné lieu à une bien curieuse affaire de refus de dispenses.
Une organisation critiquée
Entamée en mai 2017, la négociation de l’accord santé de GBS Services s’est avérée plutôt complexe. Les organisations salariales, notamment la CFDT, la CGT et la CFTC, avaient au départ fort mal perçu la volonté de la direction d’imposer un gestionnaire, en l’occurrence Siaci Saint Honoré, en plus de l’assureur. Cette solution, que les syndicats jugeaient coûteuse, présentait en outre l’inconvénient de compliquer fortement la partie de Pro-BTP, qui ne pratique pas la délégation de gestion. De fait, c’est la Macif qui a fini par remporter le marché. Parallèlement à cet enjeu de délégation de gestion, les représentants des salariés étaient également très critiques vis-à-vis de l’introduction d’un réassureur, Axa, dans la boucle, au titre, là encore, que la dépense allait en partie être supportée par les salariés.
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