Les entreprises adaptées qui emploient des personnes en situation de handicap peuvent être éligibles à des aides de l’Etat. Afin d’être éligibles, les entreprises doivent toutefois veiller à ce que les travailleurs handicapés recrutés remplissent des conditions définies par arrêté.
Le texte qui vient de paraître au Journal officiel dresse deux listes de critères différents, selon que les personnes ont été proposées par le service public de l’emploi d’une part, ou qu’elles ont été recrutées directement par les entreprises d’autre part.
Il faut que le travailleur handicapé remplisse au moins l’un des critères prévus par l’arrêté. Le texte est en vigueur pour tous les recrutements en entreprise de l’année 2019. Retrouvez-le ci-dessous :
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