La bijouterie, joaillerie, orfèvrerie est une petite branche d’activité, qui emploie un peu moins de 10000 salariés. Marquée par un dialogue social très dynamique, elle leur offre de nombreux avantages conventionnels. En retour, les employeurs eux aussi tirent quelque profit substantiel de ce partenariat social.
Des relations sociales saines
Dans la branche BJOC, a priori, plusieurs conditions sont réunies pour que les relations sociales soient difficiles. D’une part, les employeurs sont représentés par deux organisations : la FNBJOC et la FNAMAC. En règle générale, la multiplication des organisations patronales ne favorise pas la sérénité du dialogue social – ceci est encore plus vrai depuis que leur audience est mesurée en vue d’établir leur représentativité. D’autre part, si plus de 30 % des salariés font le choix des organisations dites réformistes : CFTC (17,5 %), la CFDT (17 %) et CFE-CGC (5 %), la majorité fait confiance à la turbulente CGT, qui a rassemblé 46,5 % et à Force Ouvrière (14 %). Pour un dialogue social fluide, on a connu des combinaisons plus évidentes…
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