Après une mise en veille – aussi bruyante que symbolique : c’était juste avant les congés d’été… – du paritarisme de branche par une partie des employeurs, les HCR font leur rentrée sociale. Si les sujets de négociations ne semblent pas très nombreux, la gestion des accords paritaires et celle d’une possible fusion de branche devraient occuper les partenaires sociaux.
Un dialogue social étrangement dynamique
A priori, l’équilibre des forces paritaires qui prévaut dans les HCR n’est guère favorable à la sérénité du dialogue social.
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