Cet article provient du site de l’organisation d’employeurs CPME.
Lundi 5 mars, après les annonces de Muriel Pénicaud sur la réforme de la formation professionnelle, la CPME a indiqué qu’elle accueillait favorablement la simplification de la gouvernance “sous réserve que cela se fasse dans le respect des prérogatives des partenaires sociaux“.
Elle a souhaité que les représentants des entreprises et de leurs salariés soient étroitement associés à la mise en œuvre des réformes annoncées au risque de “passer d’un système complexe à un dispositif technocratique, éloigné de la réalité du monde de l’entreprise“.Mardi 6, alors que le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées souhaite étendre l’obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées à tous les employeurs privés, y compris les entreprises de moins de 20 salariés, la CPME affirme qu’une “telle obligation serait parfaitement incompatible avec la volonté du gouvernement de simplifier la vie des plus petites entreprises“.
La Confédération propose de créer une exonération de charges liée à l’emploi de travailleurs handicapés dans les entreprises de moins de 20 salariés.
