Cet article provient du site de l’organisation d’employeurs CPME.
Lundi 5 mars, après les annonces de Muriel Pénicaud sur la réforme de la formation professionnelle, la CPME a indiqué qu’elle accueillait favorablement la simplification de la gouvernance « sous réserve que cela se fasse dans le respect des prérogatives des partenaires sociaux« .
Elle a souhaité que les représentants des entreprises et de leurs salariés soient étroitement associés à la mise en œuvre des réformes annoncées au risque de « passer d’un système complexe à un dispositif technocratique, éloigné de la réalité du monde de l’entreprise« .Mardi 6, alors que le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées souhaite étendre l’obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées à tous les employeurs privés, y compris les entreprises de moins de 20 salariés, la CPME affirme qu’une « telle obligation serait parfaitement incompatible avec la volonté du gouvernement de simplifier la vie des plus petites entreprises« .
La Confédération propose de créer une exonération de charges liée à l’emploi de travailleurs handicapés dans les entreprises de moins de 20 salariés.
