Les salariés de la convention collective des vins et spiritueux (IDCC 493) sont couverts par un régime de prévoyance depuis l’accord du 1er avril 2015. Cet accord vient de recevoir un avenant applicable depuis le 1er janvier 2018.
Le texte a été signé le 5 décembre 2017 par le Conseil national des industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses ; ainsi que par les syndicats de salariés FGTA-FO, FNAF-CGT et SNCEA CFE-CGC.
A la lecture de l’avenant, on ne voit pas vraiment ce qui change car les partenaires sociaux n’en font pas mention. Pourtant, on constate que c’est la condition d’ancienneté de 3 mois dans l’entreprise qui disparaît afin de mettre le régime en conformité avec la législation en vigueur.
Ce contenu est réservé aux abonnés
