Contre les ordonnances, le baroud d’honneur plutôt réussi de la CGT et de FO

Hier, jeudi 16 novembre, une nouvelle journée de mobilisation contre les ordonnances était organisée à l’appel, entre autres, de la CGT et de FO. Le rebond de la participation aux manifestations ne saurait masquer le fait qu’elles s’apparentent à un baroud d’honneur. 

80000 manifestants

D’après les chiffres du ministère de l’Intérieur, ce sont près de 80 000 manifestants qui ont participé, hier, aux quelque 170 rassemblements organisés partout en France par les opposants aux ordonnances Travail. Il est vrai que ce chiffre est inférieur à ceux avancés dans le cas des deux premières journées de contestation : celles des 12 et 21 septembre dernier, qui avaient respectivement rassemblé, d’après la même source, 223 000 et 132 000 personnes. Pourtant, ce chiffre est supérieur à celui donné par la place Beauvau à propos des manifestations du 19 octobre dernier : moins de 40 000 participants. Autrement dit, les manifestations d’hier ont attiré deux fois plus de participants que celles d’octobre. 

Des syndicalistes enthousiastes

Commentant la mobilisation, Philippe Martinez a assuré que le Président de la République aurait tort de considérer qu’elle serait la dernière contre les ordonnances. « La page n’est pas tournée, contrairement à ce que peuvent croire M. Macron et le gouvernement » a-t-il en effet déclaré. Du côté de FO, le son de cloche était proche. Interrogé par France Info, Pascal Pavageau, qui devrait succéder à Jean-Claude Mailly à l’occasion du prochain congrès de l’organisation, a laissé entendre que d’autres journées pourraient avoir lieu : « La partie n’est pas terminée sur le contenu des ordonnances. La mobilisation, c’est un des éléments de la contestation. C’est pour marquer le coup ».  

Un baroud d’honneur ?

Le volontarisme affiché par les hiérarques de la CGT et de FO risque pourtant fort de ne rien y faire : la journée d’hier a toutes les chances d’être le baroud d’honneur de la contestation dans la rue des ordonnances Travail. FO n’est en effet pas du tout dans la situation de contribuer activement à une relance durable du mouvement social, tandis que la CGT ne réussit pas à le pérenniser seule. Emmanuel Macron et Edouard Philippe ne devraient toutefois pas crier victoire trop rapidement. La stratégie syndicale de multiplication des fronts contre les ordonnances pourrait d’une part s’avérer payante. D’autre part, l’exécutif sous-estime probablement le mécontentement social qui ne manquera pas de surgir lorsque les ordonnances entreront en vigueur dans les entreprises. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...