Un accord a été signé le 22 février 2017 dans la CCN du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897).
Cet accord, qui a pris effet le 1er janvier 2017, prévoit une revalorisation des rémunérations minimales annuelles garanties. Cet accord concerne toutes les classes (de la classe 1 à la classe 21) ainsi que le personnel cadre (pour les classes 14, 16, 19, 20, 21).
L’organisation patronale signataire de l’accord est le CISME.
Les organisations syndicales de salariés signataires de l’accord sont la Fédération santé et sociaux (CFDT), la Fédération française de la santé, de la médecine et de l’action sociale (CFE-CGC), la Fédération santé et sociaux (CFTC) ainsi que le Syndicat national des professionnels de la santé au travail (SNPST).
