Prévoyance dans la branche de la répartition pharmaceutique

Le régime prévoyance lourde de la répartition pharmaceutique fait l’objet d’une remise en cause révélatrice des défis auxquels sont soumis ces types de régimes après la censure des clauses de désignation. Le contrat, créée au milieu des années 1990, a depuis régulièrement fait l’objet d’avenants mais n’a jamais été soumis à la concurrence. Allianz tire le plus grand profit de cette situation, puisque c’est elle qui contrôle seule le contrat. Même si le régime semble convenir aux responsables de la branche, un tel équilibre s’est récemment avéré intenable.  

La censure des clauses de désignation par le conseil constitutionnel, en juin 2013, oblige les représentants des salariés et des employeurs à revoir leur stratégie. Juridiquement, le monopole d’Allianz est en effet loin d’être légitime. D’une part, il est contraire à la convention collective de la branche, qui prévoit une procédure d’appel d’offres tous les cinq ans. Surtout, il risque fort d’attirer l’attention et les foudres des pouvoirs publics, qui pourraient fort bien ne pas comprendre qu’il n’ait jamais été remis en question depuis près de vingt ans. Une compagnie d’assurance privée qui bénéfice d’un système de désignation pourtant combattu en son temps par la FFSA, cela ne manque pas de mordant… 

Une procédure d’appel d’offres a finalement été initiée après que les employeurs l’ont demandé. La CFDT soulignait depuis quelque temps qu’il fallait se lancer dans une telle procédure mais ses appels n’avaient pas été entendus. C’est donc dans l’urgence que le contrat est remis sur le marché. Une manière de permettre à Allianz de conserver ses positions ? Une chose est toutefois sûre : étant donné que les entreprises du secteur ne sont pas TPE, la compagnie privée a intérêt à bien calibrer ses offres si elle veut les convaincre.  

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