Dans la CCN 65 (6500 salariés), les récentes négociations prévoyance lourde et formation professionnelle ont donné lieu à d’étonnantes passes d’armes entre les partenaires sociaux. En particulier, la question de la mutualisation de ces deux politiques conventionnelles a fait et continue de faire débat.
Un partenariat social plutôt dynamique
Les employeurs qui appliquent la CCN 65 sont représentés par l’UNISSS. Dans le champ du patronat de l’action sanitaire et sociale, l’UNISSS présente la singularité de ne pas adhérer à l’UNIFED – qui regroupe les poids lourds du secteur, comme la Fehap ou le Syneas – et donc de ne pas être partie prenante du mouvement de l’économie sociale et solidaire. « Pour autant, il n’est pas plus difficile de discuter avec eux que de discuter avec d’autres », assure la CFDT. Première organisation en voix chez les salariés (41 %), la CFDT doit compter avec un bloc d’organisations souvent qualifiées de contestataires, constitué de la CGT (19 %), de Sud (19 %) et de FO (16 %). La CFTC (4 %) et la CFE-CGC (1 %) complètent la représentation des salariés.
Ce contenu est réservé aux abonnés
