L’an passé, BI&T a suivi de près les négociations santé de la branche HCR. Entré en vigueur depuis le 1er janvier, le régime santé des salariés a également séduit de nombreux indépendants et employeurs du secteur. Leurs organisations représentatives, notamment l’Umih, ont obtenu des assureurs du régime, dont les actions sont coordonnées par HCR Santé et Prévoyance, la mise en place de deux contrats spécifiques aux TNS, l’un concernant la santé et l’autre, la prévoyance.
Cette offre, finalisée lors du conseil d’administration du GPS qui s’est tenu le 30 mars 2016, devrait être proposée à la commercialisation à partir du 1er mai. Les cotisations santé dépendent de l’âge de l’assuré, tandis que les garanties ont été définies en lien avec celles proposées aux salariés. Dans le cas de la prévoyance, l’offre revisite les grands classiques : incapacité, invalidité, décès.
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