Un décret vient de mettre à jour la liste des personnes vulnérables pouvant être placées en activité partielle par leur employeur.
Les mesures s’appliquent rétroactivement au 1er mai 2020 et permettent à un employeur de placer un salarié en activité partielle si celui-ci est susceptible de développer une forme grave d’infection au coronavirus. Ainsi les personnes vulnérables sont celles qui répondent à l’un des 11 critères suivants :
– avoir 65 ans ou plus,
– avoir des antécédents cardiovasculaires,
– avoir un diabète non équilibré ou à complications,
– avoir une pathologie chronique respiratoire qui pourrait décompenser en cas d’infection virale,
– avoir une insuffisance rénale chronique dialysée,
– avoir un cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie),
– être obèse (c’est-à-dire avoir un indice de masse corporelle supérieur à 30),
– avoir une immunodépression congénitale ou acquise,
– voir une cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins,
– avoir un syndrome drépanocytaire majeur ou un antécédent de splénectomie,
– être au 3e trimestre de grossesse.
Si un salarié présente l’un de ces critères, il doit être placé en activité partielle par son employeur aux termes de l’article 20 de la loi de finances rectificative pour 2020 du 25 avril 2020. Pour retrouver le décret complet, cliquez ici.
