75,8% des salariés des TPE travaillent dans le secteur tertiaire

La Dares a publié le 4 avril 2017, une étude sur l’emploi dans les très petites entreprises (TPE) fin 2015. 

 

75,8% des salariés des TPE travaillent dans le secteur du tertiaire

Selon la Dares, les TPE sont concentrées dans le tertiaire. 75,8% des salariés des TPE travaillent dans ce secteur, principalement dans les activités de commerce de gros et de détail, de transports, d’hébergement, et de restauration. 

15% des salariés des TPE travaillent dans le secteur de la construction et 9,5% des salariés des TPE sont dans le secteur de l’industrie. 

Les TPE du secteur de la construction et de l’industrie sont pratiquement toutes des entreprises de l’artisanat. 

 

Légère baisse des contrats courts dans les TPE en 2015

Selon l’étude de la Dares, la part de salariés des TPE en contrat à durée déterminée en 2015 est en légère baisse par rapport à 2014. 

La part des salariés des TPE en CDD en 2015 est de 13,2% contre 13,8% en 2014 après plusieurs années de stabilité. La Dares précise que le recours au CDD est plus répandu dans les TPE que dans les entreprises de tailles plus importantes. 

Le document note que les femmes, qui représentent 48,4% des salariés des TPE, sont moins exposées au contrat courts avec une part de 12,7% contre 13,6% pour les hommes. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

You May Also Like
Lire plus

Oui, le congé supplémentaire de naissance suspend la santé-prévoyance (en principe)

Depuis le 1er juillet 2026 les parents de nouveaux nés ont le droit de bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance. Ce congé d'1 à 2 mois par parent s'ajoute au congé parental initial mais sa mise en œuvre s'entrechoque avec la couverture collective en santé et prévoyance et les organismes assureurs ont tout intérêt à échanger en amont avec les employeurs en faisant preuve de pédagogie sur...

Arrêté d’extension d’un avenant à un accord collectif de travail concernant la production agricole du département du Calvados

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 8 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 26 du 3 mars 2026 à l'accord collectif de travail du 1er juin 2004 concernant la production agricole du département du Calvados (IDCC...