Les quelque 340 000 salariés du commerce de gros seront sans doute satisfaits d’apprendre que les représentants de la branche se sont accordés au début du mois de mars sur une augmentation des minima salariaux de 1,4 %. Sous réserve qu’elle soit acceptée par suffisamment d’organisations salariales avant la fin du mois de mars, cette revalorisation doit prendre effet dès le 1er mai 2018. Etant donné le nombre de salariés qui sont payés au niveau des minima, cette augmentation aura des conséquences directes pour les salariés.
Parallèlement à cet accord salarial, les partenaires sociaux ont également institué une CPPNI. Entre autres choses, cet accord prévoit une amélioration des moyens mis à la disposition des représentants des salariés : frais de déplacement et prise en charge de cinq demi-journées de réunions préparatoires.
