Un nouvel accord sur la GPEC dans la branche de l’industrie pharmaceutique

Un accord collectif sur la gestion des emplois et des compétences a été conclu dans la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique (IDCC 176).

Cet accord a été signé le 4 juillet 209 par l’organisations patronales Les Entreprises du Médicament (Leem) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC et UNSA. Il établit une démarche pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l’évolution des salariés tout au long de la vie professionnelle et l’information et l’orientation. 

L’accord prend effet à compter du 4 juillet 2019. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like
Lire plus

Après le gouvernement et l’Igas, c’est l’Assurance maladie qui exige des efforts supplémentaires des Ocam

Dans son rapport Charges et produits pour 2027, la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) formule 40 propositions pour dégager 3,9 Md€ d'économies l'année prochaine. Une section entière est consacrée au "renforcement de l'articulation" avec les complémentaires santé. Derrière cette expression neutre se trouvent des exigences très concrètes adressées aux organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) : cofinancer la prévention, partager leurs données, sécuriser la facturation et créer un contrat...