Le haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (HCAAM), "instance de réflexion et de propositions" sur les évolutions pouvant être apportées au système de soins français, a publié, hier, un rapport et un avis relatifs à l'enjeu de l'accès aux soins - rapport et avis tous les deux intitulés "Organisation des soins de proximité : garantir l'accès de tous à des soins de...
Santé-prévoyance : ce qu’il faut retenir des 2 derniers accords officiellement publiés
Deux accord santé-prévoyance signés dans deux CCN différentes sont tout juste parus au bulletin officiel des convention collectives (BOCC). Ces textes s'appliquent déjà depuis plusieurs mois et emportent avec eux des modifications intéressantes à connaître.
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Le BTP intègre la prise en charge des psychologues à sa santé collective
Les partenaires sociaux du BTP (notamment IDCC 1596, 1597, ...
Indispensables : les (fameuses) annexes santé et prévoyance manquantes de la métallurgie
C'est l'un des dossiers de protection sociale collective les plus importants du moment : les entreprises de la métallurgie et leurs partenaires assureurs préparent activement la mise en place, au 1er janvier prochain, des nouvelles couvertures conventionnelles de santé et de prévoyance négociées par les représentants patronaux et salariaux nationaux du secteur.
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Santé et prévoyance collective : le délai d’adaptation des DUE est repoussé de 6 mois
Les entreprises étaient censées adapter leurs décisions unilatérales de l'employeur (DUE) mettant en place leurs contrats santé et prévoyance avant le 30 juin 2022. Cette adaptation devait intégrer les nouvelles mesures dédiées au maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail donnant lieu au versement par l'employeur d'un revenu de remplacement...
Chez Generali, la santé et la prévoyance maison en renégociation tendue
Si, ces dernières semaines, Generali fait quelque peu parler de lui dans l'actualité du monde de l'assurance du fait des luttes de pouvoir pour le contrôle du groupe, en interne, au sein du personnel, ce sont d'autres enjeux qui sont abordés dans le cadre du dialogue social entre la direction et les organisations syndicales de salariés.
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