Malakoff Humanis ne peut rester sourd aux menaces d'une "Grande Sécu" qui le ruinerait. Cette menace, agitée par le gouvernement, s'inscrit dans la logique autoritaire latente depuis plusieurs années, et accélérée par le COVID. Face au risque d'une étatisation du secteur, Thomas Saunier, directeur général de l'institution de prévoyance, propose de mettre en place une structure de co-pilotage de la santé rassemblant l'Etat et les assureurs privés.
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Santé et prévoyance : chez Airbus, IPECA peut retrouver le sourire (un peu crispé)
A la fin de l'automne dernier, nous faisions état de l'engagement de la...
Transports routiers : les avenants santé et prévoyance de hausses des cotisations et garanties
Ils ont donc finalement bien été validés par une majorité d'organisations syndicales de salariés : après une négociation salariale conventionnelle pour le moins tendue, les ...
Comment le Hcaam entraîne la santé vers une nationalisation coûteuse et stérile
La santé est, encore plus qu'avant l'épidémie de COVID, un enjeu crucial pour gouverner une société. Et c'est tout particulièrement vrai en France, où le système de santé a montré ses limites durant l'épidémie, tout en coûtant cher... et en se trouvant dans une situation financière délicate, et même catastrophique. Depuis cet été, le...
HDS : un accord qui ne plaira pas aux Ocam non recommandés dans le lien social et familial
Au sein de la vague des accords santé et prévoyance parus pendant les fêtes de fin d'année, un accord dédié au degré élevé de solidarité (DES ou HDS) retient l'attention. C'est l'accord signé dans la CCN du lien social et familial (IDCC 1261).
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Chez Airbus, les rentes santé et prévoyance d’IPECA remises en question
Les quelque 54 000 salariés d’Airbus France sont couverts par des régimes prévoyance et santé dont IPECA, l'institution de protection sociale complémentaire de référence de l'aéronautique et de l'aérospatiale, est l’assureur – d’autres organismes, des mutuelles professionnelles, intervenant, certes, en santé, notamment pour les personnels dits “non cadres non forfaités”, essentiellement des ouvriers.
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