La ministre du travail, de la santé et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 19 mars 2024 les dispositions de l’accord collectif du 17 janvier 2024 relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour l'ensemble des salariés (ouvriers, employés, cadres et journalistes) au sein des entreprises de presse en région, conclu dans le cadre de la nouvelle convention collective nationale de la presse...
Arrêté d’extension d’un avenant dans l’industrie et commerces en gros des viandes
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu, par arrêté du 23 septembre 2022, publié le 11 octobre 2022, les dispositions de l'avenant du 20 avril 2022 à l'accord du 2 décembre 2020 relatif aux parcours professionnels individualisés, conclu dans...
Les commerces en gros des viandes s’accordent sur les parcours professionnels individualisés
Un accord relatif aux parcours professionnels individualisés a été conclu dans la CCN des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes (IDCC 1534).
Il s’agit de...
Avis d’extension d’avenants dans la CCN des commerces en gros des viandes
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 13 juillet 2022, les dispositions de l’avenant du 20 avril 2022 à l'accord du 13 novembre 2019 relatif au parcours professionnels individualises et de l'avenant du 20 avril 2022 à l'accord du 2 décembre 2020 relatif à la prévention et santé au travail, conclus dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de l’industrie...
Un accord sur les parcours professionnels dans les centres de lutte contre le cancer CLCC
Un accord relatif aux parcours professionnels a été conclu dans la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046).
Il s’agit de l’avenant national n°2022-03 du 7 janvier 2022 qui met...
Avis d’extension d’avenants dans les transports routiers urbains de voyageurs
La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 29 janvier 2022, les dispositions de l’avenant n° 1 du 17 décembre 2021 à l'accord du 10 novembre 2017 relatif à la sécurisation des parcours professionnels portant évolution du dispositif de temps partiel de fin de carrière et de l'avenant n° 6 du 17 décembre 2021 à l'accord du 3 décembre 2007 relatif au développement du dialogue social,...